Opmerkelijke vacature: 'Dit is gewoon racisme'

In Amsterdam is er veel te doen om de recente vacature voor een nieuwe gemeentesecretaris. Deze vacature is al honderden keren gedeeld op sociale media, en dat is niet zonder reden. Het salaris van maar liefst 12.000 euro per maand wekt al de nodige aandacht, maar het meest opvallende is de voorkeur die wordt gegeven aan kandidaten van buiten Europese herkomst.

De vacature roept vragen op over de criteria die worden gehanteerd bij het selecteren van kandidaten. Critici, waaronder journalist Wierd Duk, beschouwen deze voorkeur als een vorm van racisme. Voor hem is het onbegrijpelijk dat een gemeente in Nederland zo expliciet de voorkeur geeft aan kandidaten uit klassieke migratielanden zoals Turkije, Marokko, Suriname en Indonesië. Dit soort beleidskeuzes, zo stelt hij, kan schadelijk zijn voor de verbinding met de stad en haar geschiedenis.

Daarnaast wordt er een vergelijking gemaakt met andere sectoren, zoals de politie, waar ook gesproken wordt over diversiteit. Terwijl het belangrijk is om verschillende groepen te vertegenwoordigen, kan het selecteren op basis van huidskleur of afkomst als onterecht en discriminerend worden ervaren. Het idee dat een functie zoals die van gemeentesecretaris niet alleen om vaardigheden en ervaring zou moeten draaien, maar ook om afkomst, wordt door velen afgekeurd.

Het lijkt erop dat de gemeente Amsterdam zich steeds verder in een wokenbeleid verliest. Dit roept vragen op over de effectiviteit en de gevolgen van dergelijke keuzes op de lange termijn. Het is duidelijk dat deze vacature veel meer vragen oproept dan alleen wie de nieuwe gemeentesecretaris zal worden.

Dit artikel door de redactie geschreven, deels met ondersteuning van AI.