'Ambtenaren doen er alles aan om hun baantje te behouden'

Het kabinet heeft aangekondigd het aantal ambtenaren fors te verminderen, maar de realiteit is anders. In het afgelopen jaar zijn er maar liefst negenduizend fte aan vaste medewerkers bijgekomen, terwijl er ook een recordbedrag van drie miljard euro is uitgegeven aan de inhuur van externe medewerkers. Dit roept vragen op over de effectiviteit van de overheid en de ambtenarij.

Opiniemaker Erik de Zwart uit zijn zorgen over deze ontwikkeling. Hij stelt dat ambtenaren zich voornamelijk bezighouden met hun eigen werk en niet met de uitvoering van het regeerakkoord. Dit leidt tot stagnatie in de uitvoering van beleid en draagt bij aan de groei van de ambtenarij, in plaats van de beloofde vermindering.

De Zwart pleit voor een grondige herstructurering binnen de ambtenarij. Hij suggereert dat, net als in de Verenigde Staten, bij een nieuwe regering ook de top van de ministeries vervangen zou moeten worden. Dit zou kunnen zorgen voor een frisse blik en een efficiëntere werkwijze. Hij benadrukt dat ambtenaren wel degelijk nodig zijn, maar dat hun werk meer gericht moet zijn op resultaten en minder op het creëren van eigen werk.

De huidige situatie roept de vraag op hoe de overheid kan blijven functioneren met een groeiende ambtenarij. De Zwart wijst erop dat er een cultuur is ontstaan waarin ambtenaren niet altijd verantwoordelijkheid nemen en externe consultants inschakelen om problemen op te lossen. Dit kan leiden tot een vicieuze cirkel van inefficiëntie.

Met deze inzichten is het duidelijk dat er een grotere schoonmaak binnen de overheid nodig is, waarbij de focus moet liggen op efficiëntie en resultaatgerichtheid. Het is tijd voor verandering in de ambtenarij om de beloften van het kabinet waar te maken.

Dit artikel door de redactie geschreven, deels met ondersteuning van AI.