ASML schrapt 1700 banen: 'Overheid kan hier voorbeeld aan nemen'

ASML boekte vorig jaar een recordwinst van bijna 10 miljard euro, maar dat weerhoudt het chipmachinebedrijf er niet van om stevig in te grijpen in de eigen organisatie. Ongeveer 1700 banen verdwijnen, vooral in de managementlagen. Volgens econoom Martin Visser is het een bewuste keuze om de focus weer op innovatie te leggen.

Met zo’n 44.000 werknemers vindt het bedrijf dat het te veel managers heeft. ‘Ze vinden dat de balans is doorgeslagen’, aldus Visser. Minder management moet zorgen voor meer ruimte voor technici en innovatie.

Is dit een voorbeeld voor de overheid?

Volgens communicatiedeskundige Victor Vlam kan de maatregel breder worden toegepast. ‘Hier kunnen heel veel bedrijven een voorbeeld aan nemen. Eigenlijk is het gewoon uitstekend wat ze doen.’